Trochu Meats -Linggong Garantiya
Hi, Noong mga nakaraang araw , Ang mga Representatib ng Unyon ay tumatawag sa inyo, at kami ay nag- hahanda sa darating na botohan upang kayo ay mapanatiling miyembro ng Unyong Lokal UFCW 401.
Gusto naming gamitin ang mga oras bago mag- botohan,upang maipaliwanag sa inyo kung ano ang Kolektibong Kasunduan (Kontrata) at kung ano ang makukuha ninyo sa pamamagitan ng Kontrata ng Unyon.
Ang Kolektibong kasunduan sa pag-gawa ay proseso ng negosasyon sa pagitan ng organisadong mangagawa at ng employer. Ang inyong kontrata ay mag- eexpire sa katapusan nitong taon at kina- kailangang makipag-sundo sa kasunduan.
Ang Kolektibong kasunduan ay kontratang kasulatan na naka-saad ang inyong Karapatan bilang organisadong mangagawa ng Sunterra Foods ng Trochu.
Ang Kolektibong Kasunduan ay may mga Artikulo na nag po-protekta sa inyong Karapatan kagaya ng mga sumusunod:
- Kaligtasan sa Trabaho
- Kada- linggong garantiya ng sahod
- Dignidad at patas na pagtingin sa bawat mangagawa
- Ang pag- liban sa Trabaho kung namatayan at ang bayad sa pag- liban kung namatayan
- Siguridad at proteksyon sa trabaho
- Proteksyon at hindi maaring ibaba ang sahod , na kung saan ito ay protektado ng inyong kontrata sa Unyon (Ang ibang kumpanya na walang union , ginagamit ang pandemya na dahilan upang bawasan ang kanilang sahod)
- Ang bayad sa Doctor’s note
- Ang pag babayad ng tama sa mga skilled na trabaho
Isang example na artikulo sa inyong kolektibong kontrata ay ang “Article 6 “– Ang kada- linggong Garantiya
Ang Artikulong ito ay nag sasaad na kayo ay garantiyang makakakuha ng 36 oras na trabaho, ngunit ang Trochu meats ay puwede nitong palitan ng 32 oras, 10 beses sa loob ng isang taon, at kinakailangan nilang ipaaalam sa inyo ang pagbabago bago mag Biyernes, isang linggo bago baguhin ang pagbabago.
Ang Garantiya ay nalalapat lamang sa mga full-time na empleyado na nag-tatarabaho sa unang iskedyul ng “work week.” At ang garantiya ay puwedeng mabawasan kung mag- kakaroon ng shutdown ng operasyon sa pasilidad, kagaya ng pag-kasira ang equipment, pag-kawala ng kuryente o pag-kawala ang supply ng tubig
Ang garantiya ng oras ay nag-papatungkol na mayroong kayong minimum na 32 oras sa isang linggo, maliban kung mag- kakaroon ng pag- kasira ng equiptment, kawalan ng kuryente o di kaya’y kawalan ng tubig.
Napag-alaman namin na ang Arikulong ito ay naging isang problema sa bawat empleyado, sa ngayon kami ay nakikipag -usap sa employer upang mai-ayos ang isyu. Kung sa tingin ninyo na hindi kayo nabayaran ng maayos, mag bigay ng picture ng paystub at ibigay sa inyong Shop steward upang mai-record at maka-kuha at maibalik ang karampatang kabayaran .
Ang Kolektibong kasunduan ay mag-eexpire sa darating na Disyembre 31, 2021 ng taong ito, at ito ay hindi matatapos hanggang hindi kayo bumuboto sa bagong kontrata ng Unyon.
Hihingi kami sa inyo ng mga suggestions ng gusto ninyong makitang mabago sa inyong pinag-tatrabahuhan . Tandaan , mayroon kayong boses sa inyong trabaho bilang Unyong mangagawa. Sa pagkakataong ito, magtatrabaho kami kasama ang inyong tulong upang mapaganda, maiayos ang mga lenguwahe at kapaki-pakinabang na kontrata.
Sa ating susunod na pag – uusap , kami ay makikipag-ugnayan sa inyo upang ipaliwanag sa inyo kung bakit kinakailangan ninyong bumoto ngayong darating na linggo. Kung mayroong kayong katanungan , tawagan ang inyong Union Representative – Tony Evangelista , maari ninyo siyang tawagan ;
Cell phone : 403.588.5990 email : tevangelista@ufcw401.ab.ca.
Maraming Salamat po!